Değerlerimiz & Davranışlarımız

Loomis çalışanları, müşterilerimizin deneyimini her gün iyileştirmek için çalışır. Bizim için bütünlük, güçlü bir güven duygusu, etik ve ahlaki değerler, doğru yetkinlik ve müşteri beklentilerini her zaman aşma isteği son derece önemlidir. Sürekli olarak güçlü değerleri taşıyan bir kurumsal kültür oluşturma hedefiyle çalışıyoruz. Bu değerleri üç kelimeyle özetleyebiliriz:

İNSANLAR

İnsanlarla kaliteli ilişkiler geliştirmeye ve herkesi saygıyla karşılamaya kararlıyız.

HİZMET

Biz olağanüstü kalite, yenilik, değer ve müşteri memnuniyetini aşmayı hedefliyoruz.

DÜRÜSTLÜK

Biz dürüstlük, dikkat ve yüksek etik standartlarla hareket ediyoruz.

Loomis davranış kuralları temel değerlerimizi yansıtır. Yüksek iş etiği, çalışanlarımıza gösterilen değer ve çevreye duyulan saygı. Kurallarımız, tüm çalışanlarımıza rehberlik eder ve şu şekilde özetlenebilir:

Loomis sektörde en cezbedici işveren olmalıdır.

Loomis operasyonel çevresel etkiyi azaltmalıdır.

Loomis asla etik olmayan davranışları kabul etmemelidir.

Biz her zaman değerlerimiz ve davranış kurallarımız üzerinde çalışıyoruz. Bunlar şirketimizin yeni çalışanlara eğitimi sırasında detaylı bir şekilde ele alınıyor ve eğitim ile liderlik gelişimi içeriyor. Yeni çalışanları işe alırken dikkat ve kontrole büyük önem veriyoruz. Tüm yeni çalışanlar temel eğitim alır ve ardından düzenli eğitim oturumlarına katılır.

Eğer etik olmayan davranış şüphesi varsa ve çalışan en yöneticisine bilgi vermek istemezse, Loomis İhbar Hattı adında iç raporlama aracımız bulunmaktadır. Loomis Grubu'nda çalışan herkes bu aracı kullanma hakkına sahiptir ve şirketimizin değerleri ile davranış kurallarına uygun olmayan eylemlere yönelik ihbarda bulunabilir.

Değerlerimize ve davranış kurallarımıza olan bağlılık açısından, Loomis 2013 Aralık ayında Union Network International ve İsveç Taşıma İşçileri Sendikası ile Küresel Bir Anlaşma imzaladı. Bu anlaşmanın imzalanması, Loomis'in sosyal sorumluluk konusundaki pozisyonunu güçlendirdi.